Quiero llamar la atención en este foro, -dedicado a reflexionar sobre la gestion de recursos humanos y el liderazgo en las organizaciones-, sobre la reciente publicación del libro «¡Rethinking HR!», escrito por Fernando Marañón, centrado en la relevancia de la gestion estratégica y ágil de la gestión de los recursos humanos en las organizaciones para conseguir sus objetivos estratégicos en un entorno de cambio continuo.
El objetivo principal de este interesante libro es el de reflexionar sobre las claves para favorecer la transformación del ecosistema de las organizaciones para crear una cultura ágil que contribuya a los reatos continuos del negocio.
A través de este libro, podemos analizar diferentes aspectos claves que impactan en las organizaciones:
Este libro supone, en mi opinión, una reflexión innovadora de la nueva vertiente innovadora y ágil de la gestion de las organizaciones sometidas a un entorno VUCA.
Por Antonio Peñalver, Director General del Instituto Internacional de Capital Humano y Socio director de People First Consulting
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